10月28日下午，我院召开中层干部会议，宣布内设机构调整的通知和部分中层干部职务任免的决定。党委书记、院长胡明钦主持会议，中层及以上领导干部参加了大会。

会议首先根据中央、省、市组织工作会议精神，对干部管理规定作了补充说明，并指出，近年来学院发展迅速，办学规模不断扩大，内涵建设深入推进，为进一步提升教学质量、规范后勤管理、提高服务水平，适应学院的建设发展，经院党委在充分酝酿和深入研究，决定对部分内设机构及职能进行调整，成立了招生办公室、就业引导处、基建与后勤管理处和后勤服务中心，撤销了招生就业引导处、发展建设处、总务处和中职学生管理处。为了加强对中职学生的管理和中高职协调发展，调整后，中职学生按专业归口到各系统一管理。同时，今年我院文科专业实现零的突破，专业数量增多，专业结构进一步优化，为此此次机构调整还增设了管理工程系，该系与信息工程系合署办公。为了加强党委中心组的学习，原党群党总支更名为机关党总支，全体中心组成员加入该党总支。与此同时，领导班子成员的分工和部分中层干部的岗位也进行相应的调整。此次机构和干部人事调整，进一步细分了岗位职责，优化了部门组织结构，为学院进一步规模发展、集约发展夯实了基础。

走内涵建设、特色发展之路，实现“职院梦”，关键是干部。党委书记、院长胡明钦表示，近几年学院成长很快，发展的态势喜人，尤其是今天招生人数有很大提升，这得力于领导干部的精诚团结和全体教职工的辛勤付出。但是与周边兄弟院校和自身发展的目标还有一定的差距，希翼全体领导干部要始终胸怀全局，勇于担当，始终把学院的中心工作放在首位，团结一致向前看，工作要有创新、有提高。他强调，本次工作岗位未调整的干部要继续做好本职工作，更多支撑系部建设；工作岗位有所调整的中层干部一是增强大局意识，工作上要相互配合，尽快交接；二是提高适应能力，快速进入角色，适应工作需要，多向前任请教交流；三是厉行节约，交接工作在办公室进行，不搞吃请，不能违反中央、省委和市委的相关规定。

最后，党委副书记、副院长陈少斌和党委委员、副院长王育仁分别就自己分管的工作进行了部署和表态。