为了更好的适应学院现代职业教育发展需要，加强干部 队伍建设，建立干部能上能下、能进能出、科学规范的选人 用人机制，把德才兼备的优秀人才集聚到学校发展大业中 来，根据学院工作需要，院党委研究决定选拔聘任 7 名副科 职干部，按照中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》 （中发〔2014〕3 号）要求，做好干部选聘工作，制定本实 施方案。

一、成立副科级干部选拔聘任工作领导小组

本次副科职干部选拔聘任工作在院党委统一领导下进 行，成立“副科职干部选拔任用工作领导小组”，成员名单 如下：

组 长：胡明钦

副组长：陈少斌 郭少军 成 员：廖 斌 王育仁 汪丽华 何仁山 小组下设办公室 办公室主任：杨 静

成 员：陈彪彪 李 伟 鲁 捷

二、选聘副科职岗位（七个）

1、学院办公室副主任 1 名；

2、组织宣传部副部长（侧重宣传）1 名；

3、人事处副处长 1 名；

4、财务处副处长 1 名；

5、团委副书记兼学工部副部长 1 名；

6、系党总支副书记 2 名；

三、选聘基本条件和资格

选拔任用副科职干部，应坚持“信念坚定、为民服务、 勤政务实、敢于担当、清正清廉”标准，并具备下列基本条件：

1、思想道德好，具备履行岗位职责所需的管理常识、专业常识和技能素质；

2、选聘对象为我校正式在册在岗职工，本科近两年年 度考核为合格以上等次，硕士近一年年度考核为合格以上等 次；

3、身体健康，年龄不超过 45 岁（1971 年 1 月 1 日以后出生），团委副书记兼学工部副部长年龄在 35 岁以下（1981年 1 月 1 日以后出生）。

4、具有大学本科及以上学历。

5、工作年限：大学本科学历者应在校工作 3 年以上，硕士研究生及以上学历者应在校工作 2 年以上。

6、党务系统、学生工作系统副科职干部应为中共党员。

7、财务副处长需要具有会计资格证。

四、选聘方式

本次选聘副科职干部采取人个报名和民主推荐的方式进行。

五、选聘工作程序

1、公布选聘副科职岗位。

2、个人报名。由各党总支组织符合条件的人员进行报名。报名者本人如实填写《澳门太阳神娱乐网副科职干部选 聘报名表》，党总支初审后，在规定时间之内将报名表报送 院党委组织部。（时间：2015 年 11 月 16 日－20 日下午 3 点前）

3、资格审查。领导小组办公室对报名对象进行资格审查，符合条件的对象在校内进行公布。

4、民主推荐和谈话推荐。（时间：2015 年 12 月 5 日－6日）

通过资格审查报名者，统一参加竞聘演讲。领导小组办

公室组织学院中层干部和教职工代表对参加选聘对象进行民主推荐，党委成员进行谈话推荐。

5、考察。

领导小组办公室对民主推荐情况进行综合评定后报告给院党委，班子成员充分酝酿，确定考察对象。由领导小组办公室人员对考察对象进行考察，形成考察报告。（2015 年12 月 14 日－18 日）

6、召开党委会研究确定拟聘任人选。

7、任前公示。

8、任前廉政谈话。

9、聘任。公示期间未发现影响聘任问题的，由院党委 发文聘任，试用期一年。试用期满后经考核合格者由院党委 正式发文聘任，聘任期为三年。

六、工作要求

1、各党总支要按照党委部署，统一思想，提高认识，积极支撑并组织好副科职干部选聘报名工作。

2、严守工作纪律。学院纪委加强对副科职干部选聘工 作的监督，对违纪者，按《党政领导干部选拔任用工作责任 追究办法》有关规定，追究主要责任人以及其他直接责任人 的责任，确保各项选聘工作顺利完成。